Coach Interview

人を支えたい想いから人材育成の道へ。経営幹部研修からコーチングに出会い、フリーランスとして活躍することを決意

―― これまでどのようなキャリアを歩まれてきたか教えていただけますか？

大学を卒業後、本田技研工業株式会社(以下、ホンダ）に入社し、海外営業部門に配属されました。幼少期をアメリカで過ごし、大学でもポルトガル語を学んでいたこともあって、希望していた部署でした。

そこで市場分析や契約書の管理、出荷オーダー調整などの業務を経験した後、海外物流部門へ異動になり、二輪車の輸出業務を担当していましたが、大きな組織改編に伴い、再び営業部へ戻りました。

物流の細かい流れを若手や中堅社員に説明する役割を担うことになったのですが、営業部での実務経験や知識もあったので、物流関連の細かい相談を受ける仕事も増えていきました。

幼少期から困っている人を見ると放っておけない性格で、常に「相手に理解してもらえるように分かりやすく教えるにはどうしたらいいか？」と考えることが得意だったんです。そのうち、物流研修の企画・運営を自ら提案したり、テキストを作成したりするようになり、講師も任せられるようになりました。

実は、物流部へ異動したばかりの頃は、転職を真剣に考えていたんです。密かにトレーニーとして海外で働きたいと思っていたのですが、他の同期が選ばれてしまったので、自分がこれからホンダでどんな仕事をしていきたいのか分からなくなってしまった時期でした。

それでも、徐々に物流研修の仕事を通じて、次第に自分が本当にやりたいことは「人を支える仕事なんだ」と実感するようになり、人事部に異動したいと考えるようになった頃、タイミングよく人事部への異動が決まり、人材育成のキャリアを本格的にスタートさせることになります。

人事部では、はじめに全社の新入社員育成を担当した後、次世代の経営幹部リーダーを育成する研修の企画・運営を担当しました。この研修は、世界各国の選抜された課長・部長クラスを対象にしたもので、進行はすべて英語。研修内容も非常に高レベルで、MBAで学ぶような内容でした。

この研修の中で、コーチングと出会いました。コーチングでガラリと変化する受講者に深く感銘を受けたのです。

その頃、私は不妊治療を開始し、仕事と治療を両立させるために日々葛藤しながら過ごしていました。そんな中、研修で出会ったコーチのおかげで、自ら退職を前向きに決断することができました。

これからは、ホンダの看板に頼らず、リーダー研修で出会ったプロフェッショナルのような方々のように、人材育成の分野で自分の名前一つで活躍できるようになりたいと思い、フリーランスの道を選択することにしました。

改めてキャリアを振り返ると、困っている人を助けたい、人を支えたい、という想いが原動力となってきたように思います。その想いは、物流研修やリーダー研修の担当を通して、さらに強固なものとなりました。

人事部の研修でコーチと出会い、コーチングに興味を持つ。不妊治療をきっかけに退職を決断。コーチの言葉に勇気づけられ、自らもコーチを志す。

―― コーチになろうと思われたきっかけはどのようなものだったのでしょうか？

ホンダ人事部に在籍していた頃、アメリカ出張でエグゼクティブコーチのLisaさんと出会いました。Lisaさんは、人を想う熱量で、受講者から絶大な信頼を集めていました。

1週間の研修で、受講者の方々が大きく変化していく姿を目の当たりにし、私はコーチングという仕事に興味を持ったんです。

帰国後間もなくして、私は不妊治療を始め、治療と仕事の両立は想像以上に大変で、大きな葛藤に苦しんだのですが、

そんな時、Lisaさんは私に何度も電話をかけて、話を聞いてくれました。時には厳しい言葉もかけられましたが、彼女の言葉に勇気をもらったことで、私は自ら退職という選択を前向きにすることができました。

Lisaさんが私にしてくれたように、自身の人生やキャリアに迷いや悩みに苦しんでいる人たちをサポートしたい。そんな想いから、私はコーチを志すようになりました。

―― その後、プロのコーチとして活動されるようになるまでを教えていただけますか？

ホンダを退職後にフリーランスコーチとして独立しました。

最初は、ホンダ時代の知人や友人、家族からコーチングの依頼を受けていましたが、それだけではいつまでも誰かに甘えているように感じ、自分から行動しなければいけないと考えるようになりました。

それから、マーケティングの研究やSNSでの積極的な発信など、自分から行動して、フリーランスコーチとして「志鎌あかね」の名前で仕事をもらえるように努力し始めました。

当時は、2人目の不妊治療を再開していた時期でもありました。体調や他の仕事のスケジュールも考慮しながら、毎日10件など、自分でノルマを決めて、自身のサービスを第三者に発信するDMを送信するようにしました。

最初はほとんど反応がありませんでしたが、次第にコーチングに興味を持ってくださる方が現れるようになりました。「LinkedInの投稿を読んでいて、一度体験コーチングを受けてみたいと思った」、「転職を検討しており、一度相談に乗ってほしい」など、連絡をいただき、友人・知人以外の方にもコーチング提供ができるようになりました。

地道にコツコツと努力を続けてきた結果、現在は、フリーランスコーチとして、コーチングで生計を立てられるまでになりました。

過去の失敗を糧に、スキルを磨き、エグゼクティブコーチを目指す。また、妊娠・出産で悩む方々を支えていきたい。

 ―― なぜme:Riseでキャリアコーチをしようと思ったのですか？

コーチング資格を取得して約2年間、個人でコーチとして活動してきたのですが、今後さらに成長するために、会社員時代のようにチームで切磋琢磨しながら、夢や目標に向かってチャレンジしたいと考えるようになりました。

そんな時、me:Riseのコーチ募集を見つけました。私は直感に従うタイプなのですが、他のコーチ陣のプロフィールや公式noteを拝見したところ、こここそが自分が所属したいコミュニティだと確信しました。自分のこれまでのバックグラウンドや想いと共感する部分が多かったのです。

今後は、個人としてだけでなく、me:Riseを通じて、個人では届けることができないお客様にもコーチングを届けたいと思っています。

―― 志鎌さんから見たme:Riseのよさは何ですか？

一番の魅力は、業界・職種経験者へキャリアヒアリングができることです。

個人でコーチングを行う中で、転職や起業希望のクライアントを多く担当してきました。コーチングでは、クライアントの理想のキャリアを描くことができますが、具体的な業界や職種などの情報提供は、個人ではサポートできる範囲に限界があります。そのため、クライアントはモヤモヤを抱えることがありました。

me:Riseでは、業界・職種経験者が豊富なコーチやサポーターが在籍しており、クライアントの理想のキャリアを実現するために必要な情報を提供することができます。そのため、クライアントはより具体的なキャリアプランを描くことができ、理想のキャリアに向けたサポートをトータルで受けることができるところが他にはないよさだと思います。

―― これからの志鎌さん自身はどんなことをしていきたいと思っていますか？夢や目標があれば教えてください。

私の目標は、エグゼクティブコーチになることです。

コーチングを始めて間もない頃、海外のベンチャー企業の社長様を担当した際に、上手くサポートすることができず、クライアント様にご迷惑をおかけした苦い経験があります。

今後は、様々な経験を積み、MBAの取得も視野に入れながら、企業経営に直接関わる方にもコーチングを提供できるスキルを身につけたいと考えております。

もう一つの夢は、妊娠・出産で悩む方々の支えになることです。

私自身、不妊治療や妊娠6か月の死産という経験をしてきました。救急車で大学病院へ搬送され、点滴に繋がれる日々。生きることはできないと知りながらの通常分娩。そして、母も妊娠9か月での死産を経験しています。

そのような経験から、妊娠・出産は女性だけでなく、パートナーのキャリアにも大きな影響を与えることを痛感しました。

晩婚化に伴う出産年齢の上昇により、不妊に悩む男女も増えています。また、妊娠・出産は、女性の働き方やキャリアにも大きな影響を与えます。

妊娠・出産というライフイベントに関わるすべての人が、自らの生き生きしたキャリアを形成できるよう支援することが、私のコーチとしての夢であり、最大のミッションだと思っています。

【Profile】

志鎌 あかね

本田技研工業（株）に10年間勤務。海外営業や物流、人事を経験。人事部では新入社員から次期経営幹部候補まで、計約900名の人材育成に携わる。米国のリーダーシップ開発機関や欧州のビジネススクールとも協同。

現在はライフキャリアコーチとして活動中。研修講師や企業の次世代リーダー支援も務める。

プライベートでは不妊治療を経験。直感や比喩を用いた問いかけを通じ、漠然とした将来のイメージを具現化するライフキャリアデザインに定評がある。

・ CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ (CPCC)

・ 国家資格キャリアコンサルタント

・キャリア・デべロップメント・アドバイザー(CDA)